岗位职责：

任职资格：

一、岗位职责 1.面向本省中学、中职学校、教研室、二渠道代理、新华书店等客户，宣传、推广、发行公司自主研发的教材、教辅及数字化教学资源产品 2.做好销售对象的维护与拓展工作，实现销售目标。 二、任职要求 1.性别不限，年龄在24-30岁左右，大专及以上学历，普通话标准，能够熟练运用中文输入及Excel电子表格制作，有0.5-1.5年销售工作经验。 2.具备认真负责、自信大方、承受压力的能力。 三、薪资福利待遇（以业绩评定资深） 薪资组成=免费食宿+基本工资+工龄工资+年终奖+业绩考核奖。 1.基本工资： （1）试用期：5000元/月（试用期为一个月）。 （2）转正后：5000元/月+绩效考核奖500元-3000元/月。 2.工龄工资：在公司工作满一年可享受工龄工资100元/月，500元/月封顶。 3.年终奖：根据岗位及工龄享受年终奖励，工龄不满一年，年终奖按100元/月享受；工龄满一年以上，年终奖享受1400-10000元。 4.业绩考核奖：根据个人季度业绩发放本季度考核奖。 5.支援津贴及假期：员工到本公司工作地以外的其他分公司支撑项目的，根据完成情况及支援时间进行考评，享有支援项目津贴300-3000元，同时享有3-7天的假期待遇。以业绩评定资深：资深业务员的考核标准是业绩，不是以来公司时间的长短来评定。 （1）社招的业务员符合资深的标准，则直接享受资深业务员的待遇。 （2）公司现有的业务员要根据业绩进行评估，符合资深的标准，也享受资深业务员的待遇； 不符合资深的标准，则享受现有待遇，不享受资深业务员的待遇。 例如：业务员A进公司已满2年，但业绩一般，则不能评定为资深业务员。 业务员B进公司仅半年时间，但业绩很好，可评定为资深业务员。