1、根据经销商活动需求，制定区域市场活动计划；2、根据当地市场情况，制定和细化活动执行方案，并对活动过程进行监督、管控；3、负责加盟商新店开业、重大活动的落地执行；4、通过对区域活动效果的总结评估，提升活动签单数。人才画像：1、大专及以上学历，专业不限，若极其优秀可忽视本条；2、因为一个优秀的业务人才往往是一个聪明好学且具有出色沟通能力和技巧的人，因此需要您具有相对灵活的头脑和敏锐的观察力，并且擅长和不同类型的人打交道；3、因为需要去各省市进行活动营销，所以需要您能接受出差安排；4、因为需要在营销活动中进行签单，所以需要您具备一定的销售思维；
1、薪资：前2月试用考核期4~6K，转正后5~10K，晋升后10K+（上不封顶，公司能力强的伙伴月入20K+）。2、晋升：A、纵向晋升：主动营销专员→主动营销组长→主动营销主管→主动营销经理→助理总监→总监→合伙人；B、横向晋升：员工可根据个人能力申请跨部门调岗及晋升，申请评估通过后可让您能在更适合自己的岗位上有更卓越的价值体现，给与您更多的工作选择机会；3、培养：新人将会由营销老师进行带教指导，只要肯学肯做，您一定能够有成长和进步；在菲玛您能收获薪资买车买房，得到晋升出人头地，接受培训学习和成长。您无需考虑太多，只需考虑您是否愿学愿做，关于培养请相信我们。菲玛诚邀您与我们携手，共创蓝海。
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