任职资格：

1. 国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2. 五年以上HR工作经验，熟练掌握人力资源各项政策和工作流程，绩效考核薪酬体系建立以及行政人事制度管理能力；

3. 具有很强的责任心和事业心，能够快速了解业务，使得绩效工作能够有效促进业务的发展；

4. 工作积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的协调能和分析能力、具备较强的文字功底及良好的团队合作意识。

任职资格;

1、专科及以上学历，建筑专业毕业、具备房建、园林绿化经验优先

2、5年以上工程管理经验，工程项目现场管理经验丰富，有建造师等证书者优先考虑；

3、熟悉掌握市政工程、公路工程等专业知识，熟悉施工现场的管理工作，独立完成过两个以上工程项目并担任过项目负责人；

4、能对项目进度、工程质量、施工安全和建设成本进行有效控制；

5、具有良好的表达、协调、沟通、分析能力，能协调工程建设中各单位间的关系；

6、会做相应的审计、审查等工作。

1、本科及以上学历，财务等相关专业毕业，熟悉用友软件，具有同等岗位3年以上工作经验。
2、必须持有相关职业资格证及初级职称。
3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
4、熟练操作财务软件及合并报表。
5、有总账工作经验优先考虑。

1、大学统招毕业，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言专业优先。

2、有1-3年工作经验，熟悉人力资源六大模板，了解劳动法律法规。

3、具有良好公文写作能力，能熟练操作办公软件。

4、拥有良好的职业道德，对待工作认真负责，有亲和力，具有良好的沟通能力。

1.22-28岁，大专以上学历，具有行政人事2年以上工作经历；

2.形象气质佳、有亲和力、普通话良好；

3.工作认真细致、责任心强、具有良好的沟通协调能力；

4.熟悉操作办公软件和办公设备；

5.持有驾照，会开车。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；有教育培训行业工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件。

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。