任职资格：

1、年龄25-35岁，形象气质佳，擅长商务接待，优秀者年龄可放宽；

2、工商管理、人力资源、心理学专业、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业全日制本科以上学历；

3、2-3年以上建筑行业人事行政主管管理工作经验；

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社保与劳动关系方面的政策法规；精通人力资源管理各工作模块的流程；有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，有较强的亲和力；

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件。

1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女士优先；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真。会简单的CAD平面绘图更好，如不会公司负责培训。

1、1年以上行政主管工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

任职资格：

1. 财经类专科及以上学历，中级职称。

2. 5年以上商贸、管理类企业财务管理经验，2年以上同等职位工作经验。

3. 熟悉国家财务规章制度、经济类法律法规。

4. 良好的财务专业知识，熟悉商贸、管理类企业会计核算。

5. 良好的内部管理能力和外部协调能力。

6. 熟悉常用办公软件和金蝶、用友、金算盘等财务软件。

1、本科以_上学历，3年及以上工作经验;

2、具有良好的公文写作及文字表达能力;

3、熟悉劳动等相关部门]政策及运作程序;

4、身体健康、判断力强、行事稳重、有亲和力，待人诚恳，有包容心和耐心; 

5、熟悉人事各项工作流程。