岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，并制定相应招聘方案；4、选择并且维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；5、协助人力资源其他模块的相关工作开展。任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、1年以人力资源相关经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力；4、猎头经验优先。薪资3000-5000元；大专及以上，1年及以上工作经验，3500-5000

三、薪酬福利

1.底薪4000+绩效500+招聘提成+团队业绩提成，综合8k-15k

2.上班时间9:30-18:30，周末双休，节假日按法定执行；

3.入职购买社保

4.团队不定时团建，月度招聘激励等等

5.上班地址：新华之星B座32层（6号线金石路B口）

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女士优先；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式；5、工作仔细认真。

任职条件：1、大专以上学历，专业不限，应往届毕业生均可； 2 、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强;3、具有较强的语言表达能力和组织管理能力； 4、具有较强的亲和力，能吃苦耐劳。 5、薪资范围：2000-3500元/月

2名新闻、文秘等相关专业本科以上学历，具较深文案策划能力及协调沟通能力；主导企业文化建设及营销宣传策划工作；能独立驾驶、拍摄、采访、编辑等优先聘用；待遇面议。

1、本科学历，1年以上零售行业经验；统计学专业优先
2、熟练使用EXCEL软件，会函数应用；
3、对数字敏感，思路清晰；
4、有一定的沟通、协调能力和团队合作精神。

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女士优先；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真。

岗位职责：1、根据公司运营情况，进行成本预测、控制、分析和考核，适时提出成本控制方案；2、负责监督、审批部门及个人用款申请、审核费用报销单据、做到账账相符；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4、公司领导安排的其他工作。?任职资格：1、大专及以上学历，财务相关专业；2、具有五年及以上成本预算、会计核算及财务分析工作经验，能接受出差；3、具备良好的业务感觉和良好的数据分析能力，并具备较强的文字综合表达能力，有团队管理能力和协作精神；4、积极主动，较强的适应能力和抗压能力。薪资：6000+

上班时间：7：30-17：00；月休4天，满一年5天带薪年休任职资格：1、女性，身体健康，年龄50岁以下；2、有过相关工作经验；薪酬面议，如有物业卖场保洁经验优先，有五险一金，年终奖，公司可提供午餐。

1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。