任职资格：1.高中以上学历，年龄25-40岁；2.有大中型企业动力、空分、废气处理、污水处理等岗位工作经验者优先；3.能遵守公司劳动纪律、吃苦耐劳、勤学上进，能适应倒班工作；4.懂计算机知识，熟练使用办公软件；5.会使用AUTOCAD软件，有DCS,PLC等使用经验优先。

薪资待遇：5000-6000岗位职责1）根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2）完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，开展督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3）根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，建立和完善人才培养机制，为公司持续发展提供人才支持；4）及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。5）负责公司年度人力资源计划及人力资源费用预算的制定与完善工作；6）推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；任职要求1）统招本科及以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先；2）5年以上行政人事工作经验；3）对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解；丰富的实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；4）具备很强的计划性和实施执行能力；良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。

1、女、年龄20-30岁，大专以上文凭；2、性格开朗，具有较强的沟通能力，协助处理与客户之间日常工作沟通；3、能吃苦耐劳踏实心细，进行订单的处理，确认，指令传达，跟踪落实，；4、具有很强的团队精神和团队协作意识，不定期回访客户，完成销售目标；5、有电脑城工作经验或商务跟单经验者优先。

要求：大专及以上相关学历，有一定的工作经验，主要处理办公室的相关文职事物
早上9-5:30
按国家法定节假日休息
待遇试用期2000，转正2500

1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

1、负责前台接待和发卡发号工作，记录统计体验店经营情况等2、基本工资2500，另算个人奖金，一年合计5万元以上。

1、年龄30岁—50岁，性别：女;

2、会计相关专业，大专以上学历；5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证。

2800元/月起；要求：吃苦耐劳，服从管理，自觉性强，有良好的沟通能力，对中餐服务的基本知识有一定的了解，每月4天假，包食宿，年龄18到35岁。