任职要求：1、具备3-5年以上工厂生产管理工作经验，熟悉现场管理、生产流程、成本控制；2、执行力强，有明确的目标管理能力、生产量化管理能力和现场管理能力，能够运用标准化、流程化、规范化的生产管理经验管理。备注：该岗位工作的地点为山东、沈阳，宁夏，非诚勿扰！

任职要求：?1、28－46周岁，本科及以上学历，精通经济法、公司法、担保法、证券法、基金法规等相关法律法规；?2、三年以上项目尽职调查、资本运作等相关非诉法律工作经验；三年以上生产加工型企业、商贸类公司风控管理相关工作经验；?3、良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识；?4、良好的抗压能力，能适应一定的出差；?5、具有法院及大型国企、上市公司工作经验与法律职业资格证书优先考虑。

任职要求：1、会计、财务、财经类全日制本科（含）以上学历，拥有中级（含）以上会计职称；2、8年以上同职相关工作经验（必须具有矿产及能源相关行业经历），具有丰富的财务体系及团队建设能力；3、能熟练运用财务软件、办公软件和ERP系统等，有较强的文字功底和良好的沟通能力；4、诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨，保密意识较强。5、投融资经验及渠道丰富者优先、具有资本运作经验及上市公司财务经理或总监任职经验者优先。

（年薪20-40万）岗位职责：1、熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；2、负责设计和优化分公司的业务模式和盈利模式，对所在分公司的经营指标和利润指标负责；3、负责搭建分公司业务团队，执行业务规划及新业务研究；4、负责分公司客户开发和销售，整合上下游资源，梳理业务流程；5、负责制订分公司年度、季度、月度的市场经营目标和计划，制订经营策略和方法，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况；6、制定区域职员培训方案（专业技能、激励政策、职业道德、岗位职责等），并定期组织相关考核。7、负责全面管理分公司的经营运作，建立、完善并组织实施经营管理工作体系，负责组建和带领团队完成集团下达的各项经营指标和管理指标。任职要求：1、本科及以上学历，有相同岗位5-10年工作经验，了解顶层设计，有上市公司与大型集团公司工作经历优先。2、善于制定分公司经营策略及区域市场拓展；3、具有一定的决策能力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；4、具有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力；5、作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神；6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，充沛的精力，能承受较大工作压力；7、能够独立组建团队，激励并带领团队按时达成目标计划；8、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境认证体系；9、能够定期对市场环境、目标、计划、市场开展情况进行总结和分析，及时发现问题和解决问题、不折不扣达成目标计划。10、一定的创新能力，能根据现有实际情况，提出建设性工作意见；

限女性，气质形象佳，年龄20至26之间。薪资待遇：3000+提成+季度奖

限女性1、工作责任心强，有担当能力，有亲和力，能独立处理公司内部事务有3年以上本专业工作经历，面谈

岗位职责：1、熟练掌握纳税人财务全盘账务处理，通透国家财务、税务政策，办税经验。2、熟悉成本核算的基本流程。3、曾在IT电脑行业工作者优先。任职要求：1、男女不限，财务、会计专业大专以上学历。成都市户口优先。2、具备一年以上财务会计工作经验，熟练使用操作金蝶财务软件和Office办公软件；持有会计从业资格证书优先考虑。3、工作认真耐心细致、谨慎、逻辑性强；有责任感，具备较良好的计划、执行和沟通能力。4、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密。享受社保、年假、婚假、在职培训、晋升、年度评优、年终奖、交通补助、生日等福利，签定劳动合同。

工作内容：1、向建筑企业推荐人才和证书；2、负责企业资质办理的推荐；3、负责人才培训考试的推荐。薪资结构：无责底薪+阶梯底薪奖励+业务提成（20-30%）+各种个人、团队奖励+节日福利+转正后购买社保。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假。

岗位职责：要求学习能力强，爱岗敬业，工作认真，责任心强，善于交谈，有一定沟通能力的人员。任职要求：工科类专业毕业人员。待遇：底薪+报告编写完成提成。

能够承担工作压力，具有较好的学习能力和较强的沟通能力。