要求：年龄55岁以下，身高1.7米以上，要有吃苦耐劳，能服从管理并有团队合作精神。待遇：3300以上，公司提供吃住，购买社保，有年终奖，每月休息4天。

（限女性）待遇3500-5000+社保（中专以上学历，熟练掌握自动化办公，年龄20-35岁）

（限女性）待遇3500-7000元/月+社保（本科以上学历，年龄25-40，有工作经验优先）；

任职要求：1、年龄：25-45岁；工程管理、费控、造价、技术经济等专业大专以上学历；2、熟悉电力行业定额、概预算等相关知识，有电力加工程造价工作经验优先，能独立承担220KV及以下变电、线路工程及配网工程估算、概预算、经济分析；3、有较强的沟通和抗压能力，具备独立完成大型项目工程预算编制、目标成本建立及竣工结算审核的能力；4、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、能适应出差。薪资待遇：4000-8000

岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、有银行信用卡催收工作经验者优先；
3、处事果断、思路开阔、灵活多变、细致耐心，具有较好的逻辑分析能力和判断能力；
4、出色的谈判技巧，善于与人沟通；
5、电脑使用熟练。

秩序维护员(薪资待遇: 2700 3200,包食宿) 任职条件: 18-45岁以下，初中以上文化程度,身体健康，无传染性疾病;品行端正，爱岗敬业，身高1.70米，退伍军人及有相关工作经历者优先。

任职条件：1、男、35-45岁，大专以上学历，2、从事物业管理工作八年以上，三年以上大中型企业同等职务经验；3、熟悉三标认证（质量ISO19001：2000标准、环境GB/T24001:2004标准、职业健康GB/T28001-2001标准），持有相关资格证书。4、拥有内审员资格证及物业管理企业品质管理工作经验者优先。岗位职责：1、负责分公司质量管理、绩效管理等管理和业务工作；2、组织、指导编写、修订公司质量管理文件，建立并有效运行质量环境管理体系；3、组织、指导制定和落实质量环境管理体系培训计划，检查、评价培训效果；

任职资格1、性别：女性，年龄32-45岁之间较佳；2、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格中级以上职称者优先；3、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；4、物业行业财务管理3年以上；5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

1、男性：年龄25-35岁，高中以上学历；2、三年以上的物业管理经验，两年以上同岗位工作经验；3、具有军事、消防技能培训工作经验；4、熟练物业治安管理、消防管理、客服投诉管理等实战综合管理；5、有良好的沟通能力，能较好的处理应急突发事情；6、退伍士官优先考虑；

（成都3名，宜宾2名）1、男性：年龄25-35岁，高中以上学历；2、三年以上的物业管理经验，两年以上同岗位工作经验；3、具有军事、消防技能培训工作经验；4、熟练物业治安管理、消防管理、客服投诉管理等实战综合管理；5、有良好的沟通能力，能较好的处理应急突发事情；6、退伍士官优先考虑；