任职要求

（1）学历：本科及以上学历

（2）专业：人力资源、计算机专业等相关专业

（3）工作经验： 3年及以上人力资源管理工作经验，2年及以上本行业工作经验者优先

（4）参加过劳动法律法规相关培训

（5）抗压力强、良好的沟通能力与表达能力、驾驶熟练

（6）熟悉国家劳动法等相关法律法规及政策；具有较强的组织意识、人际理解与沟通能力。

（7）完成领导交办的其他工作任务。

1、专科及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先；

2、熟悉EXCEL函数运用，数据处理效率较高，有较好的报表制作、文字处理能力；

3、至少能工作4个月以上.

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 熟悉各类招聘渠道，能够独立开展招聘工作；

3、良好的沟通协调能力，责任心强，善于团队协作。

4、一年以上大型企业招良好的沟通协调能力，

1、会计相关专业毕业，大专以上学历，

2、从事过大中型工业企业主办会计工作3年以上优先，持有助理会计师以上证书；

3、熟练使用金蝶或者用友软件，熟练使用Excel常用函数及会计报表的处理；

4、熟悉税务申报、统计报表申报、科技项目财务处理；

5、工作细致负责，具备良好的沟通及部门协作能力、抗压能力强。

1、有2年以上工作经验，熟悉隧道、路基、桥梁工程；

2、性格开朗，善于表达，有较强的沟通管理和协调能力；

3、有团队协作精神，服从安排，吃苦耐劳；

4、年龄40岁以下，有C1驾驶证；

任职要求:

1、大专及以上学历、5年以上人力资源管理相关工作经验(有制药行业人力资源工作经验者优先) ;

2、35岁以下，人力资源管理或相关专业，受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面专业培训;

3、熟悉相关法律法规和地方性政策以及人力资源管理六大模块的运作，有培训、绩效考核实操经验的，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;

4、.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有较强的数据分析和统计能力;

5、有较强的公文写作能力熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具一-定写作能力;

6、具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德，能承受较大工作压力;

7、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

8、具有很强的沟通、协调能力，团队建设与执行能力，工作态度积极乐观。

福利：员工旅游、五险、过节福利、生日福利等。

工作时间：9:00-17:00 周末双休

工作地点：环球中心

1.年龄22岁以上，学历不限

2.性格外向、热情、有亲和力，办事沉稳、细心、领悟能力强，有良好的服务意识和团队合作意识

3.会熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，细心，有责任心。

1.工商管理、人力资源类大专及以上学历;年龄22-30岁之间;

2.形象气质佳，做事细致，亲和灵活，较强的沟通协调能力;

3.熟练使用ffhce办公软件。